lunes, 16 de noviembre de 2009

15a. EVALUACION.

GRACIAS a todos por participar en este cruso, por favor contesten las siguientes preguntas con la mayor objetividad, ya que eso nos permitirá mejorar a futuro.


1.- ¿Cómo evaluaría mi curso del 1 al 10?

2.- ¿Qué fue lo que más me gustó del curso?

3.- ¿Qué fue lo que no me gustó del curso?

4.- ¿Que puedo proponer para mejorar el curso?

5.- ¿Qué tanto empeño puse en el curso; mi calificación del 1 al 10 sería?


Espero que el curso haya sido aprovechado por cada uno de ustedes.

14a. RIESGOS DE TRABAJO.


¿Qué normas se deben seguir para el pago de la indemnización en caso de muerte por un Riesgo de Trabajo?

domingo, 8 de noviembre de 2009

13a. RIESGOS DE TRABAJO.


¿QUÉ ESTA OBLIGADO A PROPORCIONAR EL PATRON AL TRABAJADOR QUE HAYA SUFRIDO UN RIESGO DE TRABAJO? Y ¿CUÁLES SON LAS EXCEPCIONES EN LAS QUE EL PATRON NO ESTA OBLIGADO A PROPORCIONARLAS?

domingo, 1 de noviembre de 2009

12a. RIESGOS DE TRABAJO.


¿CUÁLES SON LOS RIESGOS DE TRABAJO?,
DAR SUS DEFINICIONES
Y
MENCIONAR QUE ES UN ACCIDENTE IN ITINERE.

domingo, 25 de octubre de 2009

11a. TERMINACION DE LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO.



MENCIONAR LAS CAUSAS DE TERMINACION DE LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO.

domingo, 18 de octubre de 2009

10a. CONTRATOS.


DEFINE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Y CONTRATO LEY Y DESPUÉS EXPLICAR PARA QUE ES CADA UNO CON TUS PROPIAS PALABRAS.

domingo, 11 de octubre de 2009

9a. TRABAJOS ESPECIALES.


¿Porqué la Ley Federal del Trabajo, considera a varias actividades productivas como trabajos especiales?, ¿ En que consiste?