¿Cuántas clases de salario contempla la Ley Federal del Trabajo y como se dividen?
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- Mtra. Ma. de los Angeles Nava N.
- Maestra en Ciencias de la Educación y Licenciada en Derecho. *********************************************************** "LA MENTE QUE SE ABRE A UNA NUEVA IDEA, JAMAS VOLVERÁ A SU TAMAÑO ORIGINAL."
De acuardo con la Ley Federal del Trabajo el salario es aquella retribución que el patrón debe pagar al trabajador por su trabajo
ResponderEliminarEn el art. 83 encontramos que el salario se fija por:
-Unidad de tiempo
-Unidad de obra
-Comision
-A precio alzado
-Cualquier otra manera
Cuando el salario se fije por unidad de obra, además de especificarse la naturaleza de ésta, se hará constar la cantidad y calidad del material, el estado de la herramienta y útiles que el patrón, en su caso, proporcione para ejecutar la obra, y el tiempo por el que los pondrá a disposición del trabajador, sin que
pueda exigir cantidad alguna por concepto del desgaste natural que sufra la herramienta como
consecuencia del trabajo.
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Además el capitulo VI de la ley nos habla del salario minimo
El salario se integra con los pago hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se le entregue al trabajador por su trabajo.
El salario debe ser remunerador y nunca menor al fijado por la Ley Federal del Trabajo.
CONSAGRA LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO EN EL CAPITULO V, EN SU ARTICULO 83, QUE HAY 5 CLASES DE SALARIO Y SE DIVIDEN EN:
ResponderEliminar1) A PRECIO ALZADO.
2) POR UNIDAD DE TIEMPO.
3) POR COMISION.
4) POR UNIDAD DE OBRA.
5) CUALQUIER OTRA MANERA.
SALUDOS.....¡¡¡¡¡¡¡¡¡
BAEZ VAZQUEZ BRAULIO:
ResponderEliminarArt. 83 de la Ley Federal del Trabajo nos indica que el salario puede fijarse por:
I. Unidad de tiempo
II. Unidad de obra
III. Por comisión
IV. A precio alzado
V. De cualquier otra manera
Herrera Morales Adriana:
ResponderEliminarArtículo 82 de la Ley Federal del Trabajo se entiende por salario a la retribución que debe
Artículo 83 de la Ley Federal del Trabajo el salario puede fijarse por:
1. Unidad de tiempo
2. Unidad de obra
3. Por comisión
4. A precio alzado
5. De cualquier otra manera
Además el salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.
El salario debe ser remunerador y nunca menor al fijado como mínimo de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo. El importe del salario se fija tomando en consideración la cantidad y calidad del trabajo.
LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO CONTEMPLA EN SU ARTICULO 83 QUE EL SALARIO SE DIVIDE EN 5 Y SON:
ResponderEliminar1.POR UNIDAD DE TIEMPO
2.POR UNIDADA DE OBRA
3.POR COMOSION
4.A PRECIO ALZADO
5.O DE CUALQUIER OTRA MANERA
De acuerdo con el Art. 83 de la Ley Federal del Trabajo, el salario puede fijarse por:
ResponderEliminarI. Unidad de tiempo
II. Unidad de obra
III. Por comisión
IV. A precio alzado
V. De cualquier otra manera
ATTE.MIRIAM ANDREA RORIGUEZ BRAVO.
La Ley Federal del Trabajo en su articulo 83 nos dice que el salario puede fijarse:
ResponderEliminar1.- Unidad de tiempo
2.- Unidad de obra
3.- Por comision
4.- A precio alzado
5.- Cualquier otra manera
Ademas este mismo ordenamiento en su capitulo VI nos menciona que hay dos tipos de salario minimo:
I. Salario minimo general
II. Salario minimo profesional
Estos salarios regiran en una determinada area geografica, que se compone de una varios municipios o inclusive entidades federativas.
En nuestro pais contamos actualmente con 3 areas geograficas de salarios minimos, A, B Y C, siendo la A la de salario mas alto y la C de salario mas bajo.
Salario, es la retribucion que debe pagar el patron al trabajador por su trabajo.
ResponderEliminarLa Ley Federal del Trabajo contempla cinco formas de fijarlo:
I. Unidad de tiempo
II. Unidad de obra
III. Por comisión
IV. A precio alzado
V. De cualquier otra manera
Sanchez Ayala
ResponderEliminarEl salario puede fijarse, en tèrminos del artìculo 83 de la Ley Federal del Trabajo, de la siguiente manera:
-Unidad de tiempo
-Unidad de obra
-Comision
-A precio alzado
-Cualquier otra manera
y respecto al salrio mìnimo, este puede ser :
-salario mìnimo general
-salario mìnimo profesional
HOLA…………
ResponderEliminarEN EL ART. 83 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO ENCONTRAMOS QUE EL SALARIO SE FIJA POR:
-UNIDAD DE TIEMPO
-UNIDAD DE OBRA
-COMISIÓN
-A PRECIO ALZADO
-CUALQUIER OTRA MANERA.
RECORDANDO QUE EL SALARIO DEBE SER REMUNERADOR Y NUNCA MENOR AL FIJADO COMO MÍNIMO DE ACUERDO CON LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. EL IMPORTE DEL SALARIO SE FIJA TOMANDO EN CONSIDERACIÓN LA CANTIDAD Y CALIDAD DEL TRABAJO.
BYEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Artículo 82.- Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo.
ResponderEliminarSegun el Artículo 83.- El salario puede fijarse por:
I. Unidad de tiempo
II. Por unidad de obra
III. Por comisión
IV. A precio alzado o
V. De cualquier otra manera.
LA LEY EN SU CAPITULO V DEL TITULO TERCERO DICE EN SUS ARTICULOS:
ResponderEliminar82.- QUE EL SALARIO ES LA RETRIBUCION QUE EL PATRON DEBE PAGAR AL TRABAJADOR POR SU TRABAJO.
83.- SE PUEDE FIJAR :
*POR UNIDAD DE TIEMPO
*POR COMISION
*A PRECIO ALZADO O CUALQUIER OTRA MANERA
*POR UNIDAD DE OBRA - ESPECIFICANDO SU NATURALEZA, EL TIEMPO, HACER CONSTAR LA CANTIDAD Y CALIDAD DEL MATERIAL, EL ESTADO DE LA HERRAMIENTA Y UTILES QUE EL PATRON PROPORCIONE PARA LA EJECUCION DE LA OBRA
A DEMAS EL ART 84 NOS DICE QUE TAMBIEN SE INTEGRARA POR CUOTA DIARIA, GRATIFICACIONES, PERCEPCIONES, HABITACION, PRIMAS, COMISIONES, PRESTACIONES EN ESPECIE Y CUALQUIER OTRA POR SU TRABAJO.
MANCILLA TOVAR IVAN!!!
ResponderEliminarSON CINCO LAS CLASES DE SALARIO QUE CONTEMPLA LA LEY FEDERAL DE TRABAJO EN EL ARTICULO 83, ESTAS SON:
I.- UNIDAD DE TIEMPO
II.- POR UNIDAD DE OBRA
III.- POR COMISION
IV.- A PRECIO ALZADO
V.- DE CUALQUIER OTRA MANERA.
BARBOSA GARCÍA AZUCENA BERENICE
ResponderEliminarLa Ley Federal del Trabajo contempla 5 clases de salario y se dividen en:
1.- Por unidad de tiempo.
2.- Por unidad de obra.
3.- Por comisión.
4.- A precio alzado.
5.- Cualquier otra manera.
ROJAS VELÁZQUEZ JOEL ELISEO
ResponderEliminarSe dividen en 5 las clases de salario, según la Ley Federal del Trabajo:
1. Por unidad de tiempo.
2. Por unidad de obra.
3. Por comisión.
4. A precio alzado.
5. Cualquier otra manera.
hola:
ResponderEliminarEn los terminos que marca el articulo 83 de la ley general de trabajo dice que el salario puede fijarse de la siguiente manera:
a)por unidad de tiempo
b)por unidad de obra
c)por comision
d)a precio alzado
c)cualquier otra manera
sin embargo tambien menciona en cuanto al salario minimo que este tiene 2 formas
1)salario minimo general
2)salario minimo profesional
y marca que este va a depender del area geografica en la que se encuentre pues se divide en 3 : siendo del mejor pagado al mal pagado queda la A,B y C este como ultimo
La Ley Federal del Trabajo en 83 dice que el salario puede fijarse:
ResponderEliminar1.- Unidad de tiempo
2.- Unidad de obra
3.- Por comision
4.- A precio alzado
5.- Cualquier otra manera
La misma Ley en su capitulo VI nos menciona que hay dos tipos de salario minimo:
I. Salario minimo general
II. Salario minimo profesional
Estos salarios regiran en una determinada area geografica, integrado de uno o varios municipios e incluso entidades federativas.
En Mwxico se cuentan con 3 areas geograficas de salarios minimos, A, B Y C, siendo la A la de salario mas alto y la C de salario mas bajo.
Castañeda Rayas Nayelly S.
ResponderEliminarSegun el artìculo 83 de la Ley federal del Trabajo el salario puede fijarse por:
-Unidad de obra
-Unidad de tiempo
-Comision
-A precio alzado
- de cualquier otra manera
Hola!!!
ResponderEliminarComo principio tenemos el Salario y el Salario mínimo.
Existe el salario base y el salario integrado.
Las clases de salario son los siguientes:
- Por unidad de tiempo
- Por unidad de obra
- Por comisión
- A precio alzado
- De cualquier otra manera
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarSe entiende por salario a la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo (art.82 LFT).
ResponderEliminarEl salario puede fijarse por:
1. Unidad de tiempo
2. Unidad de obra
3. Por comisión
4. A precio alzado
5. De cualquier otra manera
Además el salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones,percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.
El salario debe ser remunerador y nunca menor al fijado como mínimo de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo. El importe del salario se fija tomando en consideración la cantidad y calidad del trabajo.
El salario tiene las siguientes clases:
ResponderEliminari) salario integral.- el cual se integra en;
a) pagos hechos por cuota diria;
b) gratificaciones;
c) percepciones;
d) habitación;
e) primas;
f) comisiones;
g) prestaciones en especie; y
i) cualquier otra cantidad o
prestación que se entrege al
trabajador.
ii) salario minimo.- se divide en:
a) generales; o
b) profesioneles.
De acuerdo a los artículos 84 y 90 ambos de la Ley Federal del Trabajo.
RICO GOMEZ MA. VERONICA
ResponderEliminarLa ley federal del trabajo contempla seis clases de salario:
En el art. 83 establece que el salario se puede fijar:
1.- Por unidad de tiempo.
2.- Por unidad de obra.
3.- Por comisión.
4.- A precio alzado.
5.- O de cualquier otra manera.
Y en el art. 90 hace referencia a la sexta clase de salario, que es:
6.- Salario mínimo, del cual hay dos tipos que son: el salario mínimo general y el salario mínimo profesional.
MARTINEZ MARTINEZ LISZETH
ResponderEliminarEl artículo 83 de la Ley Federal del Trabajo contempla cinco clases de salario son:
1. Por unidad de tiempo
2. Por unidad de obra
3. Por comisión
4. Aprecio alzado
5. O por cualquier otra manera.
La Ley en el capitulo VI nos dice que hay dos tipos de salario minimo:
- Salario minimo general
- Salario minimo profesional
Que seran regidos por una determinada area geografica.
EL ARTICULOO 83 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO ESTABLECE LOS SIGUIENTES TIPOS DE SALARIO:
ResponderEliminar1) POR UNIDAD DE TIEMPO
2) POR UNIDAD DE OBRA
3) POR COMISION
4) A PRECIO ALZADO
5) POR CUALQUIER OTRA MANERA.
NOTA: EL SALARIO ES LA RETRIBUCION QUE DEBE PAGAR EL PATRON AL TRABAJADOR POR SU TRABAJO.
torres avila griselda
ResponderEliminarDeacuerdo al Artículo 83 de la Ley Federal del Trabajo el salario puede fijarse por:
1.Unidad de tiempo
2. Unidad de obra
3. Por comisión
4. A precio alzado
5. De cualquier otra manera
La Ley Federal del Trabajo en el capitulo V del Titulo titulo Tercero nos dice:
ResponderEliminarArticulo 82.- El SALARIO es la retribucion que el PATRON debe pagar al TRABAJADOR por su TRABAJO.
Articulo 83.- El SALARIO se puede fijar :
I.- Por unidad de Tiempo.
II.- Por Comision.
III.-Por Unidad de Obra.
IV.- A Precio Alzado.
V.- O Cualquier otra Manera.
Articulo 84.-Nos Dice que el salario tambien se Integra por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitacion, primas, comiciones, prestaviones en especie y cualquier otra por su trabajo.
Articulo 90.-Nos habla del salario mínimo el cual se divide en:
1.-salario mínimo general.
2.-salario mínimo profesional.
Estos varían de acuerdo a la zona geográfica en que el trabajador desempeñe su trabajo y a la profesión u oficio que practique. Se dividen en una o varias areas geograficas de aplicacion (A,B,C) ciendo la mas alta la "A" y la mas baja la "B".
GARCIA SAAVEDRA MELINA PAMELA
ResponderEliminarEL ARTICULO 83 DE LA LEY FEDRAL DE TRABAJO NOS MENCIONA LOS SIGUIENTES:
1. POR UNIDAD DE TIEMPO
2. POR UNIDAD DE OBRA
3. POR COMISION
4. A PRECIO ALZADO
EL SARIO SE DIVIDE, BUENO MAS BIEN SE INTEGRA POR LA CUOTA DIARIA, GRATIFICACIONES, PERCEPCIONES, HABITACION, PRIMAS, COMISIONES, PRESTACIONES EN ESPECIE Y CUALQUIER OTRA CANTIDAD QUE SE LE ENTREGUE AL TRABAJADOR.
salario es la retribucion que debe pagar el patron al trabajador por su trabajo
ResponderEliminarEl salario puede fijarse, en tèrminos del artìculo 83 de la Ley Federal del Trabajo, de la siguiente manera:
-Unidad de tiempo
-Unidad de obra
-Comision
-A precio alzado
-Cualquier otra manera
y sobre al salrio mìnimo, este puede ser :
-salario mìnimo general
-salario mìnimo profesional
Artículo 82.- Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo.
ResponderEliminarSegun el Artículo 83.- El salario puede fijarse por:
I. Unidad de tiempo
II. Por unidad de obra
III. Por comisión
IV. A precio alzado o
V. De cualquier otra manera.
Articulo 90.-Nos habla del salario mínimo el cual se divide en:
1.-salario mínimo general.
2.-salario mínimo profesional.
SELENE VIRIDIANA BUCIO
ResponderEliminarSe entiende por salario a la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo.
El Art. 83 de la Ley Federal del Trabajo nos dice, el salario puede fijarse por:
I. Unidad de tiempo
II. Unidad de obra
III. Por comisión
IV. A precio alzado
V. De cualquier otra manera
segun el art 83 de la LFT el salario se fija en:
ResponderEliminar1 UNIDAD DE TIEMPO
2 UNIDAD DE OBRA
3 POR COMISION
4 A PRECIO ALZADO
5 DE CUALQUIER OTRA MANERA
Velasco Tenorio Karla Belem...:)
ResponderEliminarLa Ley Federal del Trabajo contempla dos tipos de Salarios:
1.-Salario---> Es la retribucion que debe pagar el patron al trabajador por su trabajo(Art.82). Y este se divide en(Art.83):
a) Unidad de tiempo
b) Unidad de obra
c) Por comision
d) A precio alzado o
e) Calquier otra manera
2.-Salario Minimo---> Es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo(Art.90). Y se divide en(Art.91):
a)General y
b)Profesional
HOLA A TODOS:
ResponderEliminarQUEDA CERRADA LA PARTICIPACION EN ESTA PREGUNTA.
SALUDOS
MTRA. MA. DE LOS ANGELES NAVA NARANJO
la Ley Federal del Trabajo dice que el salario es aquella retribución que el patrón debe pagar al trabajador por su trabajo
ResponderEliminarEn el art. 83 encontramos que el salario se fija por:
1.-Unidad de tiempo
2.-Unidad de obra
3.-Comision
4.-A precio alzado
5.-Cualquier otra manera
Cuando el salario se fije por unidad de obra, además de especificarse la naturaleza de ésta, se hará constar la cantidad y calidad del material, el estado de la herramienta y útiles que el patrón, en su caso, proporcione para ejecutar la obra, y el tiempo por el que los pondrá a disposición del trabajador, sin que
pueda exigir cantidad alguna por concepto del desgaste natural que sufra la herramienta como
consecuencia del trabajo.
La LFT nos menciona que la manera de fijar el salario puede ser:
ResponderEliminar1 UNIDAD DE TIEMPO
2 UNIDAD DE OBRA
3 POR COMISION
4 A PRECIO ALZADO
5 DE CUALQUIER OTRA MANERA
El salario es la retribución que el patron paga al trabajador por su trabajo, se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación, en el artículo 83 de la Ley Federal del Trabajose establece que el salario puede fijarse por:
ResponderEliminar1. Unidad de tiempo
2. Unidad de obra
3. Por comisión
4. A precio alzado
5. De cualquier otra manera
Ivonne Karina Cruz Acosta.
ResponderEliminarSe entiende por salario a la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo (art.82 LFT).
El salario puede fijarse por:
1. Unidad de tiempo
2. Unidad de obra
3. Por comisión
4. A precio alzado
5. De cualquier otra manera
Además el salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones,percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.
Ley Federal del Trabajo articulo 83 el salario puede fijarse:
ResponderEliminar1.- Unidad de tiempo
2.- Unidad de obra
3.- Por comision
4.- A precio alzado
5.- Cualquier otra manera
*capitulo VI dos tipos de salario minimo:
I. Salario minimo general
II. Salario minimo profesional
Estos salarios regiran en una determinada area geografica, que se compone de una varios municipios o entidades federativas.
En nuestro pais contamos actualmente con 3 areas geograficas de salarios minimos, A, B Y C, siendo la A la de salario mas alto y la C de salario mas bajo.
El artículo 83 de la Ley Federal del Trabajo puede fijarse por:
ResponderEliminar1. Por unidad de tiempo
2. Por unidad de obra
3. Por comisión
4. Aprecio alzado
5. O por cualquier otra manera.
La Ley en el capitulo VI articulo 90 nos dice que hay dos tipos de salario minimo:
- Salario minimo general
- Salario minimo profesional
Artículo 83 de la Ley Federal del Trabajo el salario se divide en:
ResponderEliminar1. Unidad de tiempo
2. Unidad de obra
3. Por comisión
4. A precio alzado
5. De cualquier otra manera
SEGUN EL ARTICULO 83 DE LA LFT EL SALARIO SE PUEDE FIJAR DE LA SIGUIENTE MANERA
ResponderEliminar1. Unidad de tiempo
2. Unidad de obra
3. Por comisión
4. A precio alzado
5. De cualquier otra manera
EL SALARIO ADEMAS SE DIVIDE POR REGIONES (AREAS GEOGRAFICAS ) QUE SON A, B Y C.
11:29.
De acuerdo con el Art. 83 de la Ley Federal del Trabajo, el salario puede fijarse por:
ResponderEliminara. Unidad de tiempo
b. Unidad de obra
c. Por comisión
d. A precio alzado
f. De cualquier otra manera
Att.Jose Javier Gonzalez Regalado
ok
ResponderEliminarCynthia Marcela, Jessica y Karla Liliana no puesieron apellido.
Flakita imposible saber quien eres.